Neem gerust vrijblijvend contact, we vertellen je er graag alles over.
Bij AMI begrijpen we het belang van employer branding en hoe het kan bijdragen aan het aantrekken van de juiste talenten voor een bedrijf. Een goed voorbeeld van hoe we dit hebben toegepast is onze samenwerking met Garage Bossuyt, een gerenommeerd autoreparatiebedrijf dat op zoek was naar nieuwe profielen voor hun werkplaats, variërend van carrossiers tot diagnosetechnici en monteurs.
Garage Bossuyt stond voor de uitdaging om geschikte kandidaten te vinden voor hun openstaande vacatures, terwijl ze tegelijkertijd de hoge kosten van traditionele wervingsmethoden wilden vermijden. Ze wilden hun bedrijf effectief in de markt zetten en potentiële kandidaten aantrekken zonder afhankelijk te zijn van externe rekruteringsbureaus.
Bij AMI zijn we ervan overtuigd dat een sterke employer brand essentieel is bij het aantrekken van talent. We gingen aan de slag met Garage Bossuyt om hun employer brand te versterken en tegelijkertijd gerichte digitale wervingscampagnes op te zetten. Onze aanpak omvatte de volgende hoofdaccenten:
Dankzij onze aanpak slaagden we erin om Garage Bossuyt te helpen bij het vinden van de juiste kandidaten voor hun werkplaatsfuncties, terwijl we de hoge recruiteringskosten omzeilden. De campagne genereerde aanzienlijke interesse en een aanzienlijk aantal sollicitaties van gekwalificeerde kandidaten. De belangrijkste resultaten waren:
Bij AMI geloven we sterk in het belang van employer branding en digitale werving om bedrijven te helpen de juiste talenten aan te trekken. Het succesverhaal van Garage Bossuyt illustreert hoe een sterke employer brand gecombineerd met gerichte digitale wervingscampagnes kan leiden tot positieve resultaten, zoals het aantrekken van kwalitatieve kandidaten en kostenbesparingen. Door het opbouwen van een aantrekkelijk werkgeversimago en het effectief inzetten van digitale kanalen, kunnen bedrijven hun rekruteringsdoelen bereiken en concurrerend blijven in de markt.